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短期工劳动合同指的是什么

吴亮律师2025-07-13义乌刑事律师

短期工劳动合同是短期用人合同,依法签订即具法律约束力。
根据《劳动法》,短期工劳动合同明确双方权利义务,签订须遵循平等自愿原则。未及时签订或处理不当,可能导致劳动纠纷,影响双方权益。
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短期工劳动合同常见处理方式为签订固定期限合同。
选择处理方式时,应考虑工作性质、工期及双方需求,确保合同内容合法、明确,以保障双方权益。
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短期工合同需依法签订。
具体操作:1. 明确合同期限,确保符合短期用工特点;2. 详列工作内容、地点、时间等,保障双方权益;3. 约定薪酬、福利及支付方式,避免纠纷;4. 双方签字盖章,确保合同有效。根据工作情况调整合同内容,确保合法合规。
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