国家规定五险两金中的两金是什么

五险两金中的“两金”指住房公积金和企业年金。
分析：从法律角度看，五险两金是我国社会保障体系的重要组成部分。其中，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“两金”则是指住房公积金和企业年金。住房公积金用于支持职工解决住房问题，企业年金则是企业为职工提供的补充养老保险。
提醒：若企业未按规定为职工缴纳五险一金两金，或缴纳比例不符合国家规定，可能涉及违法行为。当发现此类情况时，应及时咨询专业人士并维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理五险两金问题的方式主要包括咨询、投诉和仲裁等。咨询可通过人社部门或专业律师了解政策；投诉可向劳动监察部门反映企业违规行为；仲裁则是在协商无果后，通过劳动仲裁委员会解决争议。
选择方式：
具体选择哪种方式，需根据问题性质和个人情况决定。若对政策不了解，可先咨询；若企业存在违法行为，可投诉；若争议较大，可考虑仲裁。
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具体操作：
1. 咨询：可拨打人社部门服务热线或咨询专业律师，了解五险两金的具体政策、缴纳比例及操作流程。
2. 投诉：收集企业未按规定缴纳五险一金两金的证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，并配合调查。
3. 仲裁：在协商无果后，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。仲裁期间，需积极参与调解和听证，以维护自身权益。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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