工人下班出车祸占主责死亡老板有责任吗

（一）若工人出车祸负主责，一般老板无赔偿责任，因为不符合认定工伤条件。

（二）若老板存在违反劳动法律法规情形，比如强令工人超时加班致其疲劳驾驶而出车祸，老板要承担相应责任。

（三）若老板未依法为工人缴纳社会保险费，工人家属可要求老板承担原本由工伤保险基金支付的部分赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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一般情况下老板无赔偿责任。根据工伤保险规定，职工上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害才认定为工伤，此案例中工人负事故主责，不满足工伤认定条件，老板无需承担工伤赔偿责任。

但存在特殊情况。若老板违反劳动法律法规，比如强令工人超时加班致其疲劳驾驶，进而使工人下班途中出车祸，老板需担责。另外，若老板未依法为工人缴纳社会保险费，工人家属可要求老板承担本应由工伤保险基金支付的部分赔偿。

解决措施和建议如下：
1.老板应遵守劳动法律法规，合理安排工作时间，避免强令工人超时加班。
2.依法为工人缴纳社会保险费，规避潜在的赔偿风险。
3.工人应增强法律意识，若自身权益受到侵害，及时维护。
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结论：
通常老板无赔偿责任，但存在违反劳动法律法规情形或未依法缴纳社保时需担责。
法律解析：
根据工伤保险规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害才认定为工伤。此案例中工人出车祸负主责，不符合工伤认定条件，所以一般老板无需承担工伤赔偿责任。然而，要是老板违反劳动法律法规，像强令工人超时加班致使工人疲劳驾驶等，导致工人下班途中出车祸，老板就需承担相应责任。并且，若老板未依法为工人缴纳社会保险费，工人家属可要求老板承担原本由工伤保险基金支付的部分赔偿。如果遇到类似复杂的法律情况，难以判断老板是否应承担责任，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）一般情况下，根据工伤保险规定，职工上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害才认定为工伤。若工人出车祸负主责，不满足工伤认定条件，老板通常无工伤赔偿责任。
（2）若老板有违反劳动法律法规的行为，比如强令工人超时加班致其疲劳驾驶，导致工人下班途中出车祸，老板需承担相应责任。
（3）老板未依法为工人缴纳社会保险费，工人家属可要求老板承担原本由工伤保险基金支付的部分赔偿。

提醒：老板应遵守劳动法律法规，依法为员工缴纳社保；员工遇类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.一般来说，老板无赔偿责任。职工上下班途中出车祸，本人负主责，不符合工伤认定条件，老板无需担责。

2.若老板违反劳动法规，像强令超时加班致工人疲劳驾驶出车祸，老板要担责。

3.老板未依法为工人缴社保费，工人家属可要求老板承担本由工伤保险基金支付的赔偿。