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老年乡村医生退休待遇需依据当地政策及工作合同确定。
分析：老年乡村医生的退休待遇并非由单一因素决定，而是受到绍兴市当地的政策规定、医生的工作年限、是否缴纳社保或参与养老保险计划、以及具体的工作合同内容等多重因素影响。因此，无法直接给出具体的退休金额。
提醒：若乡村医生退休后实际收到的待遇与预期有较大差距，或存在未按时足额支付的情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，了解老年乡村医生的退休待遇，首先可通过查询绍兴市相关政策文件，明确退休待遇的计算方法和标准。其次，查阅个人工作合同及社保缴纳记录，核对实际应得待遇。若存在争议，可通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、或提起劳动仲裁等方式解决。
选择建议：根据争议的性质和金额大小，选择适合的处理方式。轻微争议可尝试协商解决；涉及较大金额或复杂情况时，建议寻求专业法律支持。
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具体操作：
1. 查询政策：访问绍兴市人力资源和社会保障局官网，或咨询当地社保服务中心，了解老年乡村医生的退休待遇政策。
2. 核对合同与记录：查阅个人工作合同，确认是否包含退休待遇条款；同时核对社保缴纳记录，确保缴费无误。
3. 协商解决：若待遇存在争议，首先尝试与雇主进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
4. 投诉与仲裁：协商无果时，可向绍兴市劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求依法裁决退休待遇争议。
5. 法律诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据材料，以备不时之需。
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