拒不支付劳动报酬罪后钱怎么办

1.构成拒不支付劳动报酬罪，需依法支付劳动者报酬。刑事诉讼中，司法机关会责令支付拖欠工资。
2.提起公诉前支付报酬并担责，可从轻或减轻处罚；情节轻微的，可不诉或免刑。
3.一审宣判前支付报酬并担责，可酌情从宽处罚。
4.若拒不支付，被害人可附带民事诉讼要求支付，判决生效后可强制执行财产。
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结论：
构成拒不支付劳动报酬罪需支付劳动者报酬，不同阶段支付报酬及担责有不同量刑处理，拒不支付可通过附带民事诉讼及强制执行解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，构成拒不支付劳动报酬罪的行为人，司法机关会责令其支付拖欠工资。若在提起公诉前支付报酬并担责，可从轻、减轻处罚，情节轻微的可不诉或免罚；在一审宣判前支付并担责，可酌情从宽处罚。若行为人拒不支付，被害人能在刑事诉讼中附带民事诉讼来追讨，判决生效后可由法院强制执行其财产支付报酬。这既保障了劳动者的合法权益，也给了违法者改正的机会。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）构成拒不支付劳动报酬罪，行为人需支付劳动者劳动报酬，司法机关会责令其支付拖欠工资。
（2）在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可从轻或减轻处罚；犯罪情节轻微的，可不起诉或免予刑事处罚。
（3）在一审宣判前支付报酬并承担赔偿责任，可酌情从宽处罚。
（4）若行为人拒不支付，被害人可在刑事诉讼中附带民事诉讼，判决生效后通过法院强制执行其财产支付报酬。

提醒：
用人单位应及时支付劳动报酬，避免触犯拒不支付劳动报酬罪。劳动者遇到拖欠工资情况，可通过合法途径维权，不同案情解决方案有别，建议咨询分析。
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1.构成拒不支付劳动报酬罪需依法支付劳动者报酬。司法机关会在刑事诉讼中责令支付拖欠工资。若在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可从轻、减轻处罚，情节轻微的可不起诉或免予刑事处罚。
2.在一审宣判前支付报酬并担责，可酌情从宽处罚。若拒不支付，被害人可在刑事诉讼中附带民事诉讼要求支付。
3.建议行为人尽早支付劳动者劳动报酬并承担赔偿责任，避免更严重的刑事处罚。司法机关应加大执行力度，保障劳动者权益。劳动者要及时通过法律途径维护自身权益，在刑事诉讼中积极附带民事诉讼。
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（一）若构成拒不支付劳动报酬罪，要积极配合司法机关，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并承担赔偿责任，争取从轻或减轻处罚，情节轻微的还可争取不起诉或免予刑事处罚。
（二）若错过提起公诉前支付的时机，在一审宣判前支付劳动报酬并承担赔偿责任，也可获得酌情从宽处罚的机会。
（三）若行为人拒不支付，劳动者可在刑事诉讼中附带民事诉讼，判决生效后可通过法院强制执行对方财产来获得应得报酬。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。