单位不转岗，应对如下：
1. 与单位沟通，表达不愿转岗的意愿，并询问原因及解决方案。
2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。
3. 若投诉未能解决问题，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对单位不转岗问题，您可选择与单位协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后，优先考虑投诉，仍无法解决则提起仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可先与单位沟通，若单位强制转岗或解雇，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位未协商即转岗或解雇，需恢复关系或赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为
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