律师你好，想咨询假设在长春九台女性灵活就业73年出生现在延迟退休那年能退

关于长春九台女性灵活就业人员73年出生，延迟退休后何时能退休的问题，直接回答如下：
根据现行规定，长春市女性灵活就业人员的退休年龄一般为55岁，但具体退休时间可能受政策调整及个人社保缴纳情况影响。如果存在以下不同情况，退休时间也会有所不同：

1. 若存在地方政策特别调整：部分地区对灵活就业女性的退休年龄有地方性调整，如延迟至58岁或分阶段实施，应以最新地方政策为准。
2. 若存在个人社保缴费年限不足：若累计缴费年限不足15年，可能需要延迟退休以补足年限，或选择一次性补缴。
3. 若存在提前退休的特殊情形：如从事特殊工种、因病或完全丧失劳动能力，可申请提前退休，但需经劳动能力鉴定和审批。
4. 若中途转为企事业单位职工：退休年龄将按照企业职工标准执行，即50岁或55岁（视岗位性质而定）。
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关于长春九台女性灵活就业人员73年出生延迟退休的法律依据如下：
依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，女工人退休年龄为50岁，女干部为55岁，但灵活就业人员不属企业职工，其退休年龄由地方政策确定。2021年《人力资源和社会保障部关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费有关问题的通知》明确，各地可根据实际情况制定灵活就业人员的退休年龄标准。例如，吉林省部分地区规定女性灵活就业人员退休年龄为55岁。此外，《社会保险法》第十六条也规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若缴费年限不足，可延长缴费至满15年。因此，73年出生的女性灵活就业人员在长春九台，若无特殊情形，一般在55岁时可办理退休，前提是缴费年限满足15年要求。
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针对长春九台女性灵活就业人员73年出生延迟退休问题，建议采取以下行动方案：
1、核实个人社保缴费年限：尽快登录社保官网或前往社保局，查询自己的累计缴费年限，确认是否满足15年要求，若不足可选择补缴或继续缴纳。
2、关注地方政策变动：灵活就业人员的退休年龄可能受地方政策影响，建议定期关注长春市人社局发布的政策调整，确保信息及时更新。
3、准备相关证明材料：如灵活就业证明、社保缴费记录、身份证等，以备将来办理退休手续使用，避免因材料缺失延误退休。
4、咨询专业律师或社保顾问：如对退休政策理解不清或遇到争议，建议寻求专业法律或社保咨询，以便获得针对性的解决方案。

选择解决方案时，应重点考虑个人社保缴费情况、地方政策适用性以及是否存在特殊情形。如需进一步了解具体政策或解决争议，欢迎随时联系律师进行详细咨询。
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对于长春九台女性灵活就业人员73年出生延迟退休的情况，可能面临以下法律风险：
1、退休年龄认定错误导致待遇损失：例如，某女性灵活就业人员误以为自己50岁即可退休，实际地方政策规定为55岁，结果错过及时办理退休时间，导致养老金领取延迟。
2、社保缴费年限不足无法退休：如某女性缴费年限仅为12年，未及时补缴，达到55岁时无法办理退休，必须继续缴费至满15年方可领取养老金，造成经济压力和退休时间延后。
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