公司欠我工资我去堵门有什么后果

法律分析：
（1）公司欠薪时，堵门是不可取的行为。从民事方面来看，若堵门影响公司正常经营并造成经济损失，公司有权利要求实施堵门行为者承担赔偿责任，这意味着堵门者可能要对公司的经济损失进行补偿。
（2）在治安层面，堵门扰乱了企业正常生产经营秩序，违反了治安管理处罚法。公安机关会根据具体情节，对堵门者处警告、罚款，情节严重的还会处以拘留。
（3）面对公司欠薪，应选择合法途径维权。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司支付欠薪；也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿等；若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

提醒：
公司欠薪应依法维权，堵门会带来法律风险。不同欠薪情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）公司欠薪时不能堵门，因为堵门影响公司经营造成损失要承担民事赔偿责任，还会因扰乱企业正常生产经营秩序面临治安处罚。
（二）合法维权途径：一是向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付欠薪；二是向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿等；三是对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱企业秩序，致使工作、生产、营业不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司欠薪时，堵门不可取。从民事上看，若因堵门影响公司经营致其受损，要承担赔偿责任。治安方面，此行为扰乱秩序，违反治安管理处罚法，可能被警告、罚款，严重的会被拘留。

2.遭遇欠薪应合法维权。可向劳动监察部门投诉，让其责令公司支付；也能向仲裁机构申请仲裁，要求支付工资和补偿；对仲裁结果不满，还可向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司欠薪时堵门可能面临民事赔偿及治安处罚，应通过合法途径维权。
法律解析：
堵门影响公司正常经营致其有经济损失，公司可要求赔偿，这是基于民事法律中对他人合法权益保护的规定。同时，堵门扰乱企业正常生产经营秩序，违反治安管理处罚法，公安机关会根据情节给予警告、罚款甚至拘留处罚。当遇到公司欠薪，合法途径有向劳动监察部门投诉，其会责令公司支付；也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，可要求公司支付工资及经济补偿等；若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。这些途径能在保障自身权益的同时避免给自己带来不必要的麻烦。如果大家在公司欠薪问题上还有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司欠薪时堵门不可取，会带来不利后果。从民事方面看，堵门影响公司正常经营致其经济受损，需承担赔偿责任；治安层面，扰乱企业正常生产经营秩序，违反治安管理处罚法，会面临警告、罚款，严重的会被拘留。
2.应通过合法途径维权：一是向劳动监察部门投诉，促使其责令公司支付欠薪；二是向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资和经济补偿等；三是若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。