公司应为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。依据《社会保险法》，企业需为员工缴纳社保，未缴纳可能导致员工权益受损，如无法享受医疗、养老等保障，甚至面临法律处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法缴纳社保，常见处理方式为按月缴纳。根据员工薪资及当地社保政策，确定缴纳比例和基数，选择正规渠道完成缴费，确保员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需交社保。操作如下：1.明确缴纳险种；2.根据员工薪资和当地政策确定缴纳比例和基数；3.通过公司账户按月向社保局缴纳；4.确保缴纳记录完整，以备查询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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