律师你好，想知道假如在浙江省东阳市新单位为试用期也没有买社保可以继续领取失业金吗

在试用期未买社保，一般不影响失业金领取，但需符合条件。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，领取失业保险金需满足失业前已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等条件。试用期未买社保不影响之前已缴费年限的计算，只要总缴费年限符合条件且其他条件也满足，理论上可继续领取失业金。但需注意，具体执行可能受地方政策影响。
提醒：若因未缴纳社保导致无法享受失业金等社保待遇，或单位存在违法行为，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护权益。
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处理方式：
法律角度上，处理此类问题主要有两种途径：一是与单位协商，要求单位补缴社保并确认失业金领取资格；二是向当地社保部门投诉或申请仲裁，要求单位承担相应法律责任。
选择建议：若单位态度积极且愿意配合，可先尝试协商；若协商无果或单位态度恶劣，建议及时向社保部门投诉或申请仲裁，以法律手段保障自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集与单位存在劳动关系、社保缴纳情况的证据，与单位沟通，明确表达要求补缴社保并确认失业金领取资格的诉求。
2. 投诉阶段：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、社保缴纳记录等，详细说明情况并要求处理。
3. 仲裁阶段：如投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，要求单位承担补缴社保、支付失业金等法律责任。仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成和解。
4. 法律诉讼：若仲裁结果不满意，还可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。但需注意，诉讼成本较高，需谨慎考虑。
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