二婚5年离婚能分婚后工资吗

1.二婚5年离婚，婚后工资通常属于夫妻共同财产，原则上能分割。婚姻存续期间，工资、奖金等收入一般都归夫妻共有，这5年双方的工资都在此列。
2.离婚时，共同财产先由双方协商处理；协商不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
3.若无法就工资分割达成一致，可起诉至法院。不过，要准备好证据证明工资收入情况。
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结论：
二婚5年离婚时，婚后工资作为夫妻共同财产原则上可以分割。
法律解析：
依据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产通常属于夫妻共同所有。所以二婚这5年期间双方的工资收入，都应归入夫妻共同财产范畴。离婚时，对于共同财产先由双方协议处理；若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。要是双方不能就工资分割达成一致，可向法院起诉请求依法分割，但要提供证据证明工资收入情况。如果您在二婚离婚财产分割方面存在疑问，或是遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
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1.二婚5年离婚时，婚后工资作为夫妻共同财产原则上可分割。依据法律，婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等财产通常属夫妻共同所有，所以这5年双方的工资收入都应算入共同财产范畴。
2.离婚时共同财产先由双方协议处理，若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
3.若双方不能就工资分割达成一致，可向法院起诉请求依法分割。在此过程中，要提供相应证据证明工资收入情况。建议双方先友好协商，争取达成公平合理的分割协议；若协商无果，及时收集工资流水、收入证明等证据，通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）在二婚的5年婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产。这意味着双方在这5年里的工资收入，都属于夫妻共同所有。
（2）离婚时，对于夫妻共同财产首先由双方协议处理。如果能达成一致分割意见，就按照协议来分割工资等共同财产。
（3）若双方无法就工资分割达成协议，那么可以向法院提起诉讼。法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
（4）要进行工资分割，必须提供相应证据证明工资收入情况，否则可能影响分割结果。

提醒：
在分割工资等共同财产时，要及时收集工资收入证明等相关证据。不同家庭情况不同，建议咨询专业意见分析。
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（一）在离婚前，双方可友好协商，就婚后工资的分割比例、方式等达成一致协议，以和平方式解决财产分割问题。
（二）若协商不成，可收集证明工资收入情况的证据，如工资条、银行流水等，向法院提起诉讼，请求法院根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。