倘若人在北京市东城区地区，求律师解答一下五险一金是哪五险，一金

处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
选择建议：首先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，需权衡利弊，考虑时间成本、证据收集难度等因素。
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具体操作：
1. 与用人单位协商：明确五险一金缴纳情况，提出合理要求，收集相关证据（如工资条、劳动合同等），确保沟通有书面记录。
2. 向劳动监察部门投诉：准备完整的投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、五险一金缴纳记录等，向北京市东城区劳动监察部门提交投诉，并跟进处理进度。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向北京市东城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、证据材料等，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。
在处理过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中五险是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在为劳动者提供基本生活保障；一金是指住房公积金，用于帮助劳动者解决住房问题。这些制度由《社会保险法》和《住房公积金条例》等法律法规规定。
提醒：如果单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例不符合法律规定，可能涉及违法行为，应及时咨询律师或向相关部门投诉。