职务侵犯罪量刑标准是什么

1.职务侵占罪是指单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物的行为。

2.量刑分三档：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.数额认定：三万元以上属“数额较大”，一百万元以上属“数额巨大”。法院量刑会综合考虑犯罪情节、退赃等情况。
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职务侵占罪危害公司、企业或其他单位的财产权益，破坏正常经济秩序。此罪指相关单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的行为。量刑分三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。相关司法解释规定，三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”，法院会结合犯罪情节、退赃退赔等综合量刑。

为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对财物管理的监管。同时，要加强员工法律教育，提高法律意识。若发现此类犯罪行为，应及时收集证据并报警，维护单位合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。明确了该罪的主体和行为特征。
（2）其量刑分为三档。数额较大，即职务侵占数额在三万元以上的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，也就是数额在一百万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）法院在量刑时，除依据数额标准，还会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合考量。

提醒：单位人员应恪守职业道德，勿因一时贪念触犯职务侵占罪。若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，有三档量刑标准，三万元以上认定为数额较大，一百万元以上认定为数额巨大，法院会综合情节量刑。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。量刑依据侵占数额分为三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。根据相关司法解释，三万元以上为数额较大，一百万元以上为数额巨大。法院在量刑时，会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。如果在工作中涉及类似情况，或想深入了解职务侵占罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）对于公司等单位而言，要加强内部管理和监督，建立完善的财务制度和审计机制，对员工的职务行为进行规范和约束，防止职务侵占行为的发生。
（二）若发现有疑似职务侵占的情况，单位应及时收集、固定相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，为后续可能的法律行动做好准备。
（三）对于涉嫌职务侵占的人员，主动退赃退赔，积极配合调查，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。