先收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等材料，证明自己工伤九级及与单位存在劳动关系。接着和单位沟通，说明根据规定应支付一次性伤残就业补助金，提出具体金额。若单位拒绝，可准备材料去仲裁，要求裁决单位支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您有权向单位申请一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，九级工伤解除合同后可获补助金，不及时处理可能导致权益受损，影响经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请一次性伤残就业补助金。操作如下：1. 确保已拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论；2. 与单位协商补助金事宜，提供相关证明；3. 若协商不成，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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