公司不发工资怎么申请强制执行

法律分析：
（1）公司不发工资，劳动者申请强制执行的前提是取得生效法律文书。这通常需要先经过劳动仲裁程序，若对仲裁结果不满还能向法院起诉。
（2）当公司未在规定时间内履行生效仲裁裁决书或法院判决书的支付工资义务，劳动者可启动强制执行程序。
（3）申请时要准备好强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提出。
（4）法院受理后，会运用查询、冻结、划拨被申请执行人存款等措施保障劳动者获得工资。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，且不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）取得生效法律文书：先向劳动仲裁委申请仲裁，对结果不服可向法院起诉，等公司未在规定时间履行仲裁裁决书或法院判决书确定的支付工资义务，就有了申请强制执行的依据。
（二）准备申请材料：准备好强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料。
（三）选择申请法院：向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提出申请。
（四）等待法院执行：法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.公司不发工资，劳动者想申请强制执行，得先有生效法律文书。可先去劳动仲裁委仲裁，对结果不满还能去法院起诉。
2.若公司没在规定时间履行生效仲裁裁决书或判决书的支付工资义务，劳动者可向法院申请强制执行。
3.申请时要准备强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料，向一审法院或同级被执行财产所在地法院申请。
4.法院受理后，会查询、冻结、划拨公司存款来保障劳动者权益。
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结论：公司不发工资，劳动者需先取得生效法律文书，之后若公司不履行支付义务，可向法院申请强制执行以获工资。
法律解析：根据法律规定，劳动者遇到公司不发工资的情况，应先向劳动仲裁委申请仲裁，若对仲裁结果不满还能起诉。当公司在规定时间不履行生效的仲裁裁决书或法院判决书的工资支付义务时，劳动者可申请强制执行。申请时要准备强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料，并向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提出。法院受理后会采取多种措施保障劳动者权益。如果大家在追讨工资或申请强制执行过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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公司不发工资，劳动者申请强制执行要先取得生效法律文书。可先通过劳动仲裁，对结果不服还能起诉。若公司不履行生效的仲裁裁决书或法院判决书，劳动者就能申请强制执行。

解决措施和建议如下：
1.申请流程：先向劳动仲裁委申请仲裁，不服结果可起诉。公司不履行支付工资义务时，准备强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请。
2.法院执行：法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等措施，以保障劳动者获得工资。