工伤鉴定不上级要如何处理

（一）即使工伤鉴定未达等级，依然能享受部分待遇。治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付。
（二）若对鉴定结论不服，要在收到结论15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
（三）双方因工伤待遇产生争议，先尝试协商解决；协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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1.工伤鉴定未达等级也可享受部分工伤待遇，如治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付。
2.若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
3.双方因工伤待遇产生争议，可先协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服（法律另有规定除外）可向法院提起诉讼。

建议：员工遭遇工伤应及时申请鉴定，了解自身可享受的待遇。对鉴定结果有疑问要及时按规定申请再次鉴定。发生待遇争议优先协商，协商无果通过合法途径解决。
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结论：
工伤鉴定未达等级也能享受部分工伤待遇，不服鉴定结论可申请再次鉴定，双方因工伤待遇有争议可协商、仲裁或诉讼。
法律解析：
依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，即便工伤鉴定未达等级，劳动者也能享受相应待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若劳动者对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。当双方因工伤待遇产生争议时，可先协商，协商不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服，除特殊规定外可向法院诉讼。如果您在工伤待遇方面有任何疑问，或者遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.工伤鉴定未达等级也有部分待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付；停工留薪期内，单位按月付原工资福利。

2.对鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

3.因工伤待遇有争议，先协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，除特殊情况，可向法院起诉。
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法律分析：
（1）工伤鉴定未达等级也能享受部分工伤待遇。如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付，保障了劳动者在治疗过程中的经济负担得到一定缓解。
（2）停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付，确保劳动者在工伤休养期间生活不受太大影响。
（3）若对鉴定结论不服，可在规定时间内，即收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，给予劳动者救济途径。
（4）当双方因工伤待遇产生争议时，可先协商解决；协商不成，可通过劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可向人民法院提起诉讼，为解决争议提供了多渠道。

提醒：
工伤处理程序较复杂，不同情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。